【ＣＪＣ＝東京】米ＥＰ通信によると、『家族』を重視することで評価されている巨大小売りチェーン『ウォルマート』社が、『家族』の定義に同性間のカップルも含めることにした。
　新方策で、「肉親」に「従業員の事情や地域の法令で認められる場合には内縁関係」含めたもの。証券取引委員会に申請する前に公表された。
　同性愛擁護団体『人権キャンペーン』（ＨＲＣ）はこれで「等しい責任で等しい利益を得ることを望む」と語った。しかし『ウォルマート』社は、まだ健康問題などでは同性間パートナーへの処遇を行っていない。
　ＨＲＣによると、経営誌『フォーチュン』が選定する優良企業５００社の約半数は、同性愛従業員の「ドメスティック・パートナー」か「配偶者」に医療給付を行っている。□